- Anasayfa
- Hakkımızda
- Hizmetlerimiz

- Marka Tescili
- Patent ve Faydalı Model
- İso Belgesi
- TSE Belgesi
- Ce Belgesi
- com.tr Alan Adı Tescili
- Kalibrasyon Raporu
- Topraklama Raporu
- Endüstriyel Tasarım Tescili
- Satış Sonrası Yeterlilik Belgesi
- Garanti Belgesi
- Tiptest Belgesi
- Barkod Tescili
- Ukr Sepro Belgesi
- Gost-r Belgesi
- Bilkod Tescili
- Yabancı Personel Çalışma İzni
- Telif Hakları Koruması
- Garanti Belgesi
- Coğrafi İşaret Tescili
- Entegre Devreler
- Güncel Haberler
- Müşterilerimiz
- İnsan Kaynakları
- İletişim
Çalışma İzni
-
ÇALIŞMA İZNİ GEREKLİ BELGELER
EK-2
BAŞVURU İÇİN İSTENİLEN VE BAŞVURUYA EKLENECEK BELGELER
A- BAŞVURUYA ESAS BELGELER
I- YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER
444PATENT: Aşağıda yazılı belgeler ilgili yasadan aynen alınmıştır. Yabancının ülkesi, diploma mesleği, referansları, firmanın mali yapısı, dış ticaret performansı vb. birçok konuda ek belge istenebilir. Bu belgeler, firma ve yabancının bilgi ve belgelerinin incelenmesinden sonra belirlenebilir.
1. Vekaletname (BUROMARK’ın Bakanlıkta temsil etmesi içindir.2. [...] -
ÇALIŞMA İZİN TÜRLERİ
444PATENT’ in NOTU: Türkiye’de yabancı personel çalışma izninin onaylanabilmesi için yabancının iki konuda çok hassas olması gerekir.
1. İkamet izninin kesintiye uğramaması. (Bunun için yeni ikamet izni taleplerinin tam zamanında yapılması gereklidir.
2. Çalışma izninin kesintiye uğramaması. (bunun için izin kullanım süresi içinde yasal gerekliliklerin tam zamanında yapılması gereklidir.SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ
Madde 5- Yabancının ikamet izninin [...]
-
ÇALIŞMA İZNİNE NASIL BAŞVURULUR?
Yabancı personel çalışma izin başvurusu yapabilmek için aşağıdaki ilk iki koşuldan birinin yerine gelmesi, doğru ve eksiksiz bir başvuru dosyası hazırlanması gerekir.
1. TÜRKİYE’DEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN:
İkamet izni: Türkiye’de en az altı ay ikamet izni almış olan ve süresi dolmamış yabancı uyruklu personel ve çalışacağı kurum veya kuruluşun bilgi ve belgelerine istinaden doldurulacak formlarla başvurulur.
Türkiye’de ikamet [...] -
YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ
Her firmanın ilgili Bakanlığa bizzat başvuru yapması en tabii hakkıdır.
Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir.
Detaylı incelemeye, yasalara ve bilinen izin verme kriterlerine rağmen Bakanlık, izin talebini bilgi ve belgeleri farklı [...]



